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【员工劳动关系服务|劳务派遣】-青岛腾龙劳务服务有限公司

青岛腾龙劳务是一家专门从事人力资源外包服务机构,作为政府指定的专业人才派遣机构,根据国家相关政策和法律的要求,为腾龙劳务员工提供全面周到的人事社保相关服务。长期以来,腾龙劳务以诚信务实服务员工的行动,在业界树立了良好的口碑和品牌。腾龙劳务长期从事员工派遣和流程委托服务,在员工人事社保服务上有着成熟规范的操作流程和管理信息,为员工办理手续提供了有力的流程保障,并可以更好的解决员工关注的问题。


1、员工关系转移

代签劳动合同(是指让公司现有的工人与劳务公司签订劳动合同),分担企业用工风险和责任,劳务派遣人员不占用工单位的人员编制,工资支出不计入用工单位的工资总额,也不再用工单位统筹、年检的范围内。因其劳务动关系在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主体为派遣公司与派遣工人,最大限度的降低了企业的用工成本和劳动纠纷。企业只需把所有精力投入到生产及业务管理、参与市场竞争方面,公司的发展会更快,效益会更好。


2、代缴社会保险

(1)、本地区实行五险政策,不缴养老等保险,缴不上工伤。

(2)、企业可以选择我公司代缴青岛五险,我公司缴纳青岛五险要比企业自身缴纳青岛五险每人每月节省支出200元。

(3)、员工只要进入单位上班,就构成事实劳动关系,发生工伤,就要按工伤保险条例执行

(4)、职工因工伤亡一人,要赔80多万,一个十级伤残不但要治好病,按国家规定还要陪4万7千元。

(5)、意外伤害保险属于商业保险,不能代替工伤保险,且保额低,有赔付上限,超过上限,由用人单位承担;工伤保险是社保,没有上限,只要符合条件,多少都能报。

在没有参加其他保险的情况下,我们可以单独为企业代缴工伤保险,为各用人单位承担工伤风险。


3、员工补充:

按企业要求招聘员工,并和工人签订劳动合同,派到企业工作,并提为员工提供人力资源服务。


4、企业后勤管理

代缴社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育等);代缴住房公积金、代发工资、代扣代交个人所得税、员工档案管理、代理企业的劳动争议案件、劳动法咨询及企业提供突发事件的处理建议、代办各种人事手续、各种证件、人身意外伤害保险、员工年度体检代办服务。


服务优势

(1)、减轻企业招工及后勤成本(宣传、招录、档案、规划、管理、离职等)。

(2)、我们可异地投保(五险、三险、两险或一险,为公司每人每年最少节约3000-7000元)

(3)、企业可委托我公司代缴青岛五项社会保险,比企业自身缴纳每人每月节省200元,


促进发展

当前形势下,新劳动合同法实施后企业更加为复杂的劳动用工关系搞的焦头烂额、劳务派遣在当前形势下成了企业真正的保护神和用工首选之路。调查统计:世界500强企业65%以上都做了劳务派遣,企业想高速发展,就要学习世界知名企业的管理方式,才能立于行业不败之地。

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